Kemnaker perkuat kompetensi peserta magang Jepang menghadapi perubahan TITP menuju ESDP mulai April 2027 mendatang.
NEWS.KOBA.CO.ID. Kementerian Ketenagakerjaan memperkuat kualitas peserta magang Indonesia di Jepang. Langkah tersebut mengikuti perubahan sistem dari Technical Intern Training Program (TITP) menuju Employment for Skill Development (ESDP).Jepang akan mulai menerapkan sistem baru pada 1 April 2027. Pemerintah Jepang merancang sistem tersebut untuk mengembangkan sekaligus memenuhi kebutuhan tenaga kerja pada sektor tertentu.
Perubahan itu membawa tantangan baru bagi Indonesia. Peserta tidak cukup mengandalkan keterampilan teknis untuk menghadapi lingkungan kerja Jepang. Mereka juga perlu memahami disiplin, keselamatan, produktivitas, kualitas, serta budaya kerja. Karena itu, persiapan peserta perlu mengikuti perubahan kebutuhan industri Jepang.
Jepang Bersiap Mengubah Sistem Pemagangan
TITP selama ini menjadi salah satu jalur bagi tenaga kerja asing untuk mengikuti pelatihan dan pengalaman kerja. Jepang kemudian melakukan reformasi besar terhadap sistem tersebut. Melalui ESDP, Jepang menempatkan pengembangan keterampilan dan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja sebagai tujuan utama. Sistem baru tersebut menargetkan kemampuan peserta mencapai tingkat keterampilan tertentu setelah masa kerja.
Pemerintah Jepang menetapkan masa pengembangan keterampilan selama tiga tahun. Setelah itu, peserta memiliki jalur menuju status Specified Skilled Worker sesuai ketentuan yang berlaku. Perubahan ini membuat kualitas peserta menjadi semakin penting. Indonesia perlu menyiapkan calon peserta dengan kemampuan yang sesuai kebutuhan sektor industri Jepang.
Kemnaker Dorong Persiapan Peserta Lebih Komprehensif
Sekretaris Jenderal Kemnaker Cris Kuntadi menilai perubahan sistem menjadi momentum untuk memperkuat persiapan peserta. Ia menyampaikan pandangan tersebut ketika mengunjungi perusahaan Kichinan di Yamaguchi, Jepang.
Kunjungan tersebut berlangsung pada Kamis, 27 Agustus 2026. Cris menyampaikan apresiasi kepada perusahaan Jepang yang memberi kesempatan kepada peserta Indonesia untuk belajar. “Kami mengapresiasi dan berterima kasih kepada perusahaan atas kesempatan yang diberikan kepada peserta Indonesia untuk belajar, mengembangkan keterampilan, dan memperoleh pengalaman kerja di Jepang,” ujar Cris.
Menurut Cris, pengalaman kerja harus sekaligus menjadi proses pembelajaran. Peserta perlu membawa pulang kompetensi yang berguna bagi perjalanan karier mereka. Pandangan tersebut sejalan dengan kebijakan Kemnaker yang terus mendorong pemagangan berbasis kompetensi. Kemnaker sebelumnya menyiapkan program pemagangan Jepang dengan pembekalan bahasa dan keterampilan sesuai kebutuhan industri.
Kompetensi Tidak Hanya Berarti Keterampilan Teknis
Peserta magang menghadapi lingkungan kerja yang memiliki standar berbeda. Karena itu, kemampuan teknis saja belum cukup untuk menjamin keberhasilan. Cris meminta peserta mempelajari disiplin dan produktivitas selama berada di Jepang. Ia juga menekankan pentingnya keselamatan kerja, kualitas, serta pemahaman budaya kerja.
“Kami berharap peserta tidak hanya memperoleh keterampilan teknis, tetapi juga belajar mengenai disiplin, produktivitas, keselamatan kerja, kualitas, dan budaya kerja Jepang,” katanya. Pesan tersebut menunjukkan perubahan orientasi program pemagangan. Peserta perlu memahami cara bekerja, bukan sekadar mampu mengerjakan tugas teknis.
Kemampuan beradaptasi juga menjadi bagian penting dalam pengalaman tersebut. Peserta harus mampu berkomunikasi dan mengikuti aturan yang berlaku.
Peserta Membawa Nama Indonesia
Cris juga mengingatkan peserta agar mematuhi seluruh peraturan selama berada di Jepang. Ia meminta mereka menjaga kesehatan dan keselamatan selama menjalankan aktivitas kerja.
Selain itu, peserta perlu menjaga nama baik Indonesia. Sikap profesional dapat memperkuat kepercayaan perusahaan Jepang terhadap tenaga kerja Indonesia. Pesan tersebut memiliki arti strategis bagi keberlanjutan kerja sama kedua negara. Kinerja peserta hari ini dapat memengaruhi peluang peserta Indonesia pada masa mendatang.
Karena itu, peserta perlu melihat program tersebut sebagai kesempatan membangun pengalaman. Mereka juga membawa tanggung jawab sebagai bagian dari tenaga kerja Indonesia di luar negeri.
Kebutuhan Industri Menjadi Acuan Pelatihan
Kemnaker juga meminta perusahaan memberikan masukan mengenai kebutuhan tenaga kerja. Informasi dari perusahaan dapat membantu pemerintah menyusun persiapan peserta secara lebih tepat.Masukan tersebut mencakup kebutuhan keterampilan dan kondisi lapangan. Pemerintah kemudian dapat menggunakannya untuk menyesuaikan pembekalan sebelum peserta berangkat.
Pendekatan tersebut dapat memperkecil kesenjangan antara pelatihan dan kebutuhan industri. Peserta akhirnya memperoleh bekal yang lebih relevan dengan pekerjaan yang mereka jalani. Kemnaker juga memperkuat kerja sama dengan berbagai daerah di Jepang. Pada Januari 2026, Kemnaker dan Prefektur Kagawa menandatangani kerja sama untuk memperluas akses pemagangan Indonesia.
Kerja sama tersebut juga mencakup pertukaran informasi dan penyelesaian persoalan peserta. Pemerintah kedua pihak turut mendorong perlindungan keselamatan dan kesejahteraan peserta.
Lingkungan Kerja Aman Menjadi Bagian Penting
Selain kompetensi peserta, kualitas tempat pemagangan juga menentukan keberhasilan program. Karena itu, perusahaan penerima perlu menyediakan lingkungan kerja yang aman dan kondusif.Peserta membutuhkan ruang untuk belajar sekaligus bekerja. Mereka juga perlu mendapatkan arahan ketika menghadapi persoalan dalam pekerjaan.
Kemnaker berharap perusahaan dan peserta membangun komunikasi secara terbuka. Penyelesaian masalah secara bersama dapat mencegah persoalan berkembang menjadi lebih besar. Pendekatan tersebut semakin penting menjelang penerapan ESDP. Sistem baru menempatkan pengembangan keterampilan sebagai bagian utama dari proses bekerja.
Dengan demikian, perusahaan tidak hanya menjadi tempat peserta menjalankan pekerjaan. Perusahaan juga menjadi ruang pembelajaran yang membantu peserta meningkatkan kompetensinya.
Kemnaker Perkuat Kompetensi Peserta Menjelang ESDP
Perubahan dari TITP menuju ESDP menandai fase baru hubungan ketenagakerjaan Indonesia dan Jepang. Indonesia perlu menyesuaikan strategi persiapan peserta dengan sistem baru tersebut.
Jepang sendiri terus menyiapkan perangkat pelaksanaan ESDP menjelang April 2027. Pemerintah Jepang telah menerbitkan berbagai panduan dan kebijakan pelaksanaan untuk mendukung penerapan sistem tersebut. Karena itu, lembaga pelatihan dan pemerintah perlu memperkuat pembekalan calon peserta. Bahasa Jepang, keterampilan teknis, keselamatan, budaya kerja, dan disiplin perlu berjalan bersama.
Peserta juga perlu memahami hak dan kewajiban sejak sebelum keberangkatan. Pemahaman tersebut membantu mereka menghadapi lingkungan kerja baru dengan lebih percaya diri. Pada akhirnya, keberhasilan program tidak hanya bergantung pada jumlah peserta yang berangkat. Kualitas pengalaman dan peningkatan kompetensi harus menjadi ukuran utama.
Kerja Sama Indonesia-Jepang Perlu Terus Berkembang
Kunjungan Cris Kuntadi ke Kichinan juga menunjukkan pentingnya hubungan langsung dengan perusahaan penerima. Pemerintah dapat memperoleh gambaran mengenai kondisi peserta dan kebutuhan industri. Di sisi lain, perusahaan dapat menyampaikan masukan secara langsung kepada pemerintah. Komunikasi tersebut membuka peluang perbaikan program secara berkelanjutan.Cris berharap kerja sama tersebut memberikan manfaat bagi semua pihak. Manfaat itu mencakup perusahaan, peserta Indonesia, masyarakat Yamaguchi, dan hubungan kedua negara.
“Pada akhirnya, kami berharap kerja sama ini dapat terus berkembang dan memberikan manfaat bagi perusahaan, peserta Indonesia, masyarakat Yamaguchi, serta hubungan Indonesia-Jepang,” kata Cris. Perubahan sistem pemagangan akhirnya menjadi peluang bagi Indonesia untuk berbenah. Peserta perlu berangkat dengan persiapan yang semakin matang dan kompetensi yang semakin kuat.
Jika pemerintah, lembaga pelatihan, perusahaan, dan peserta bergerak bersama, peluang tersebut dapat menghasilkan manfaat lebih besar. Pemagangan pun tidak sekadar menjadi pengalaman bekerja di Jepang.
Program tersebut dapat menjadi jalur pengembangan sumber daya manusia Indonesia. Pengalaman itu juga dapat memperkuat daya saing tenaga kerja Indonesia dalam pasar global.
Referensi Pengambilan Bahan
Informasi mengenai kunjungan Cris Kuntadi ke Kichinan dan pernyataannya merujuk pada laporan yang memuat keterangan Biro Humas Kemnaker. Laporan tersebut menyebut kunjungan berlangsung di Yamaguchi pada 27 Agustus 2026. Penjelasan mengenai perubahan TITP menuju ESDP menggunakan sumber resmi Pemerintah Jepang. Sumber tersebut menyebut ESDP mulai berlaku pada 1 April 2027 dan berorientasi pada pengembangan serta pemenuhan tenaga kerja.
Informasi mengenai persiapan pemagangan Jepang di Indonesia juga merujuk pada kanal resmi Kemnaker. Pemerintah menekankan keterampilan teknis, bahasa Jepang, dan etos kerja sebagai bagian persiapan peserta.Keterangan mengenai kerja sama Indonesia dengan Prefektur Jepang merujuk pada publikasi resmi BPVP Kendari. Sumber tersebut mencatat kerja sama Kemnaker dan Prefektur Kagawa pada Januari 2026.
