NEWS.KOBA.CO.ID. Peluang kerja ke Jepang dan negara lain semakin terbuka bagi tenaga kerja Indonesia. Pemerintah menyiapkan program SMK Go Global untuk menghubungkan lulusan vokasi dengan kebutuhan industri internasional.
Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (P2MI) menargetkan penempatan 500.000 tenaga kerja Indonesia melalui program tersebut. Pemerintah menjalankan target itu secara bertahap hingga 2029.
Wakil Menteri P2MI Christina Aryani menjelaskan program tersebut mengikuti arahan Presiden Prabowo Subianto. Pemerintah ingin menyiapkan 300.000 lulusan SMK dan 200.000 pekerja dari kelompok umum. Target tersebut menunjukkan perubahan pendekatan pemerintah terhadap pendidikan vokasi. Lulusan SMK tidak hanya diarahkan memasuki pasar kerja dalam negeri.
Pemerintah juga ingin membuka akses menuju berbagai negara tujuan. Jepang menjadi salah satu negara yang memiliki peluang besar bagi tenaga kerja Indonesia. “Program SMK Go Global dibentuk untuk memberi akses kepada lulusan pendidikan vokasi menuju pasar kerja global,” ujarnya. konferensi pers pada Rabu ( 2/9).
Menurutnya pemerintah tidak ingin berhenti pada kegiatan pelatihan. Pelatihan, lanjutnya, harus menghasilkan kompetensi yang sesuai kebutuhan industri. Karena itu, pemerintah menghubungkan pelatihan dengan informasi lowongan dan proses penempatan.
Pendekatan tersebut penting bagi calon pekerja yang membidik Jepang.
Persiapan Matang
Pasar kerja Jepang membutuhkan tenaga asing pada sejumlah sektor akibat keterbatasan tenaga kerja. Namun, peluang tersebut tetap membutuhkan persiapan yang matang. Calon pekerja harus memenuhi kompetensi, bahasa, serta persyaratan negara tujuan. “Kita tidak hanya bicara pelatihan, tetapi bagaimana kompetensi yang dimiliki benar-benar terhubung dengan kebutuhan industri dan berujung pada penempatan,” tambah Christina.
Pemerintah sendiri menetapkan target penempatan secara bertahap selama empat tahun. Pada 2026, SMK Go Global menargetkan penempatan 40.000 tenaga kerja. Target tersebut meningkat menjadi 140.000 tenaga kerja pada 2027. Selanjutnya, pemerintah menargetkan 180.000 pekerja pada 2028.
Pada 2029, pemerintah juga menargetkan penempatan kembali mencapai 140.000 tenaga kerja. Dengan demikian, total target program mencapai 500.000 pekerja. Pemerintah menyasar sejumlah profesi yang memiliki permintaan di pasar internasional. Sektor tersebut mencakup perawat, caregiver, welder, sopir, dan hospitality.
Selain itu pemerintah juga membuka peluang untuk sektor prioritas lainnya. Negara tujuan mencakup Jepang, Korea Selatan, Jerman, Malaysia, Singapura, Taiwan, dan beberapa negara Eropa.
Peluang Kerja ke Jepang Menjadi Salah Satu Fokus
Jepang menjadi salah satu tujuan penting dalam pengembangan tenaga kerja Indonesia. Negara tersebut menghadapi kebutuhan tenaga kerja pada sejumlah sektor strategis. Bidang perawatan lansia menjadi salah satu peluang yang menarik bagi pekerja Indonesia. Sektor manufaktur juga menawarkan kesempatan bagi pekerja dengan keterampilan teknis.
Selain itu, Jepang mulai membuka kesempatan pada sektor transportasi. Peluang tersebut mencakup pekerjaan pengemudi dan bidang perkeretaapian. Peluang itu tentu tidak berarti semua lulusan SMK dapat langsung bekerja di Jepang. Setiap calon pekerja tetap harus memenuhi persyaratan sesuai pekerjaan dan skema penempatan. Karena itu, kemampuan bahasa Jepang menjadi salah satu bekal penting. Calon pekerja juga perlu memahami budaya kerja serta aturan ketenagakerjaan Jepang. “Artinya, masih ada 215.603 peluang kerja yang terbuka,” ungkpa Cgristina.
Data pemerintah menunjukkan peluang kerja luar negeri masih sangat besar. Hingga 30 Agustus 2026, SIP2MI mencatat 289.938 peluang kerja luar negeri. Namun, baru 74.335 posisi yang terserap. Angka tersebut setara dengan sekitar 25,64 persen dari seluruh peluang tersedia.
Kondisi itu menunjukkan adanya jarak antara kebutuhan industri dan kesiapan tenaga kerja. Pemerintah kemudian mendorong peningkatan kompetensi melalui pelatihan yang lebih terarah. Calon pekerja perlu memanfaatkan peluang tersebut dengan meningkatkan kemampuan. Mereka juga harus memastikan proses keberangkatan berlangsung melalui jalur resmi. Langkah tersebut penting untuk mencegah calon pekerja terjebak penipuan. Selain itu, jalur resmi memberikan akses informasi mengenai kontrak dan perlindungan pekerja.
Pelatihan SMK Go Global Berlangsung Bertahap
Pemerintah membagi pelaksanaan SMK Go Global pada 2026 menjadi dua batch. Pada Batch 1 gelombang pertama dan kedua, sebanyak 3.340 peserta telah terpilih. Mereka mengikuti pelatihan melalui 167 kelas yang tersebar di 20 wilayah kerja BP3MI. Pemerintah juga membuka pendaftaran Batch 1 Gelombang 3 pada 1–11 September 2026.
Program tersebut memberikan kesempatan kepada calon pekerja untuk meningkatkan kesiapan sebelum memasuki pasar global. Peserta memperoleh pelatihan sesuai kebutuhan pekerjaan yang mereka incar. Pemerintah juga menanggung biaya program melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara. Karena itu, peserta tidak perlu membayar biaya selama mengikuti program. Peserta tidak dipungut biaya selama mengikuti program karena seluruh pembiayaan ditanggung melalui APBN. Kebijakan tersebut memberikan kesempatan lebih luas bagi lulusan SMK. Mereka dapat mengikuti persiapan kerja internasional tanpa terbebani biaya pelatihan.
Meski demikian, calon peserta tetap harus mengikuti ketentuan pendaftaran. Mereka juga perlu memperhatikan informasi resmi dari pemerintah. Setelah pelatihan selesai, peserta tidak langsung dilepas untuk mencari pekerjaan sendiri. Pemerintah menyiapkan pendampingan lanjutan untuk membantu proses menuju penempatan. Pendampingan tersebut mencakup kesiapan kerja dan informasi peluang kerja. Pemerintah juga memfasilitasi proses job matching dengan mitra industri.
Menggandeng P3MI
Selain itu, pemerintah menggandeng Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia atau P3MI. Kolaborasi tersebut bertujuan mempertemukan kompetensi peserta dengan kebutuhan perusahaan. Dengan target 500.000 penempatan hingga 2029, pemerintah kini menghadapi tantangan besar. Keberhasilan program akan bergantung pada kualitas pelatihan dan ketepatan proses penempatan.
Bagi lulusan SMK, peluang kerja internasional tersebut membuka pilihan baru. Jepang dan sejumlah negara lain kini menawarkan ruang bagi tenaga kerja Indonesia yang kompeten. Karena itu, calon pekerja perlu mempersiapkan diri sejak awal. Mereka juga harus memilih jalur resmi agar mendapatkan perlindungan selama bekerja di luar negeri.
